การสำรวจความอยู่ดีมีสุขและผูกพันของบุคลากรในโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ผ่านเครื่องมือ Emo-Meter (Employee Engagement on Meter)

โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ได้ดำเนินการจัดจ้างศูนย์บริการวิชาการสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA Consulting Center) เพื่อดำเนินการสำรวจความอยู่ดีมีสุขและผูกพันของบุคลากรในโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
ผ่านเครื่องมือ Emo-Meter (Employee Engagement on Meter)
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำข้อมูลดังกล่าวมาวิเคราะห์สถานการณ์และใช้ประกอบแผนพัฒนาบุคลากร
ของโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ให้มีความพึงพอใจมีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี และมีความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance) นั้น

ในการนี้ จึงขอความร่วมมือท่านทำการตอบแบบสำรวจ
ผ่านระบบออนไลน์ http://thaiemometer.com/mfu-mch
โดยใช้รหัสพนักงานในการเข้าระบบ
ซึ่งระบบจะเปิดให้ตอบแบบสำรวจ วันที่ 17-28 มกราคม 2565 เท่านั้น

ทั้งนี้หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อสอบถามได้ที่
นายสมพงศ์ แก้วสิทธิ์
เบอร์ภายใน 4032